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SDGsの取り組み
当社の取り組むべき
優先課題・目標の特定
各目標に対する
当社の取り組みと指標
当社は、一人一人に合った職場の創造・多くの雇用創出を通じ
世帯年収の底上げに寄与していきます。
当社は、健康経営を推進していきます。
心身の健康を守り、社員一人一人が毎日明るく元気に働ける
働きがいのある職場づくりを行います。
当社は、技術的・職業的スキルと同時に、
理念教育を全ての社員に対して行い、企業や社会の発展の根幹である
人としての成長（ヒトづくり）の機会を提供します。
当社は、男性だからこうあるべき、女性だからこうあるべき、
ジェンダーだからなどの固定概念を一切排除します。
当社は、雇用条件や労働環境の改善をし、働きがいを持つことにより
生産性を向上させ、失業率の改善を徹底的に行います。
働く全ての人の権利を保護し、安全・安心の労働環境の提供を行います。
当社は、一人一人の可能性にフォーカスし、企業と人の繋ぎ手として
性別や国籍などにより差別する事なく、
又、多様な状況下にある人々に、自分らしく働ける環境を提供します。
当社は、不正をせず、法令を順守し、利己的な経営は行いません。
常に、すべての人に対し、平和と公正であるために
どうあるべきかということを追求し続けます。