製造派遣サービス
製造業のノウハウを蓄積した、技術者を派遣いたします。
又、複数名単位の要員をグループとし、『業務管理』・『労務管理』・『社員教育』を行うリーダー(現場社員)と併せてご提案する、グループ派遣もご提供させて頂けます。
- 1
1~2名の派遣契約では限界がある。
- 2
派遣社員・派遣会社が多く、管理体制が困難である。
- 3
派遣先責任者・派遣先指揮命令者1名体制では管理が難しい。
- 1増員計画にも安心
数十名を必要とする増員には、まずは人員が確保できるか、確保できても受け入れ準備は、教育は、安全は、品質は・・・と様々な課題が発生します。
弊社のグループ派遣で、それらの悩みが全て解決いたします。 - 2退職率の低下
弊社の現場社員を配置し、3~10名程度のグループを作ります。現場社員がスタッフのモチベーションを細かく管理いたします。
- 3出勤率向上
現場社員が日々の勤怠管理・体調の確認、お客様への報告を行います。常に状況を確認することで、小さな変化にも気づくことが可能となります。
- 4万全な引継ぎ・教育体制
グループ内で引継ぎ作業が発生した場合でも、現場社員が社員教育をいたします。
指揮命令者様と連携を取り、現場社員が社員教育を行うことで、業務全体がスムーズに遂行されます。
製造請負・アウトソーシング
『モノづくり』だけで無く、効率や生産性を向上させる根幹となる『人づくり』を同時に行い、人材サービス会社ならではの製造業支援を行います。
各種派遣サービス
弊社が扱う主な職種
製造系
金属プレス加工、電気機器組立、塗装、溶接、加工、組立、検査、機械オペレーター、クリーンルーム内作業 など
物流系
フォークリフト、仕分け、ピッキング、包装、梱包、ドライバー など
オフィス系
一般事務、英文事務、営業事務、経理事務、総務事務、受付、コールセンター、人事、労務、医療事務 など
その他
上記以外の業務をご希望のお客様は、お気軽にお問合せ下さい。
- STEP1 ヒアリング 仕事内容・時間・求める人物像など具体的にヒアリング
- STEP2 ご提案 ヒアリング内容をもとに、最適な人材活用のご提案
- STEP3 スタッフの人選 ニーズにマッチした人材の選出
- STEP4 ご契約 労働者派遣契約の締結
- STEP5 ご紹介 スケジュール調整し、スタッフのご紹介
- STEP6 お手続き 採用時の諸手続きなどの業務作業
- STEP7 就業開始 派遣スタッフによるサービス開始
- STEP8 アフターフォロー お客様、スタッフ双方へのアフターフォロー
人材紹介サービス
人材紹介は、お客様に正社員や契約社員をご紹介するサービスです。
【人材紹介サービス活用のメリット】
完全成功報酬型 | 実際に入社が確定してから、ご紹介料が発生します。 求人に関わる募集や受付、面接のセッティングなど、採用するまでの一連のサービスが無料となります。 |
手間を大幅に削減 | 採用活動にかかる費用の削減だけでなく、採用担当者様の業務量を大幅に削減できます。 |
ミスマッチ解消 | 採用ノウハウのあるプロが、適性を厳重に見極め、面接までにお客様と求職者に寄り添い、現況に合った人選を行います。 |
紹介予定派遣サービス
紹介予定派遣は、社員採用を前提として一定期間派遣社員として受け入れ、能力や適性を見極めて採用を行うことが出来るサービスです。
- POINT1 派遣就業前に、面接や履歴書の提出、採用試験などを行うことができる。
- POINT2 適性やスキルなどの要素を、十分見極めた上での採否判断が可能。
【紹介予定派遣サービス活用のメリット】
スピーディーな採用 | 自社での採用と異なり、派遣就業を利用した即時勤務が可能となります。 |
手間を大幅に削減 | 採用活動にかかる費用の削減だけでなく、採用担当者様の業務量を大幅に削減できます。 |
コストの明確化 | 実際に派遣として就業してからの費用発生となり、採用にかかるコストが明確になります。 |
ミスマッチ解消 | 派遣期間を利用したマッチング判断が可能となり、お客様と求職者双方が納得した上での採用が実現できます。 |